Il Master in Comunicazione e Comportamenti organizzativi fornisce strumenti pratici e immediatamente applicabili nella vita organizzativa. Un’occasione ideale per acquisire e potenziare competenze strategiche e sviluppare il proprio business.

Grazie alle più recenti esperienze e linee di ricerca in campo manageriale, neuroscientifico e psicologico applicati all’economia potrai dotarti di strumenti aggiornati e migliorare le tue competenze.

Che cosa, come e quando

Teoria, Esercitazioni pratiche, Coaching e Case Studies saranno i vettori con i quali affronteremo la comunicazione, i comportamenti organizzativi e l’innovazione.

10 giorni (6 ore a incontro; i moduli si svolgono di sabato): saranno affrontate le tematiche più rilevanti relative all’acquisizione e al potenziamento delle Soft Skills necessarie per avere successo nel tuo contesto lavorativo e nel quadro della Industry 4.0.

Ci occuperemo anche di Diversity Management che, oltre a abbattere le barriere degli stereotipi di genere, favorisce crescita, solidità e produttività aziendali e permette di reagire in modo efficace ai cambiamenti.

Utilizziamo come modello teorico di riferimento l’Analisi Transazionale, una teoria della personalità molto potente incentrata sullo studio e sull’analisi degli scambi comunicativi tra le persone e orientata all’accrescimento dell’efficacia relazionale.

Ecco le aree tematiche che saranno sviluppate:

Comunicazione

• Stile comunicativo: successo personale e professionale
• Decisioni, potere, motivazione: come orientare i comportamenti organizzativi e gestire le emozioni
• La comunicazione incide sulle performance aziendali: come gestirla e renderla fluida
• Public Speaking e sviluppo del Brand

Comportamenti organizzativi

• Cultura organizzativa: benessere, tradizione e innovazione come chiavi per il successo
• Negoziare i conflitti e migliorare le performance
• Time Management, gestione delle riunioni e organizzazione dei task
• Stili di Leadership: verso nuovi modi di condurre

Innovazione

• Incertezza, Imprevedibilità e Rischi: l’azienda come sistema complesso
• Innovazione e Creatività: Agile Thinking per la gestione dei cambiamenti
• L’azienda Smart: un nuovo modo di fare impresa
• Diversity Management: un’opportunità di sviluppo

Perché frequentare il Master in Comunicazione e Comportamenti organizzativi?

I vantaggi per i partecipanti

• Acquisire una nuova visione di gestione e sviluppo delle proprie competenze e professionalità per un’effettiva crescita imparando a innovare
• Migliorare e implementare la capacità di agire a livello personale e di team andando oltre gli schemi consolidati e allargando la propria visione
• Arricchire la propria esperienza e conoscenza grazie al confronto con consulenti organizzativi esperti e imprenditori di altri settori.

I vantaggi per le aziende

• Rendere la propria azienda più forte e al contempo più adattabile ai contesti di mercato in costante e veloce cambiamento riesaminando la propria attività
• Sperimentare modalità manageriali agili e snellire i processi
• Confrontarsi con nuovi modi di gestione d’impresa attraverso il dialogo con consulenti e imprenditori portando in azienda nuovi stimoli e idee innovative